TALENTE FINDEN

Eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und -bindung beruht auf einer starken Unternehmenskultur, die jeden Einzelnen als einzigartiges Individuum wertschätzt. Eine positive Arbeitskultur beginnt bereits bei der Talentaquise, der Ansprache sowie Persönlichkeits- und Unternehmensanalyse zum besten Fit.

TALENT AQUISITION. WAS HEISST DAS?

Euer Unternehmen in den folgenden Bereichen unterstützen:

Active Sourcing Strategie: Analyse und Optimierung der Active Sourcing Strategie, um sicherzustellen, dass Ihr die besten Talente aktiv identifiziert und ansprecht.
Time-to-Hire Prozess: Bewertung und Verbesserung des Time-to-Hire Prozesses, um die Einstellungsgeschwindigkeit zu erhöhen, ohne Kompromisse bei der Qualität der Auswahl zu machen.
Bewerberansprache und -auswahl: Unterstützung bei der Entwicklung effektiver Bewerberansprache- und Auswahlverfahren, um sicherzustellen, dass Ihr die richtigen Kandidaten auswählt.
Onboarding Prozess: Analyse und Verbesserung des Onboarding-Prozesses, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter sich willkommen fühlen und schnell produktiv werden.